Как первый этап развития (начало стажировки), тебе будут предоставлены задачи на сборки на основе универсальных решений (ты будешь собирать сайты по техзаданиям, активно взаимодействуя с другими сотрудниками и отделами, при полной поддержке тимлида).
На втором этапе ты начнешь вносить изменения в действующие продукты, доверстка отдельных элементов или блоков (здесь тебе пригодится внимательность, соответствие стандартам написания кода, умение коммуницировать со смежными отделами компании при поддержке тимлида).
На третьем этапе ты будешь полноценно заниматься версткой сайтов, лендингов, страниц и отдельных элементов (здесь тебе пригодится весь твой стек, ты будешь верстать с нуля и готовить вариативность блоков и элементов для будущих изменений, а также их программировать. На данном этапе будет переоценка ЗП в большую сторону. Ценится самостоятельность, скорость и качество выполнения задач).
Требования:
Уверенное владение Frontend: HTML, CSS (+SCSS), JS, jQuery, БЭМ.
Чистая вёрстка, без библиотек и фреймворков (сейчас не используются и пока не планируются ввиду отсутствия необходимости в их функционале).
Кроссбраузерная вёрстка под современные браузеры.
Умение верстать 'резиново' (responsive).
Соответствие PixelPerfect при верстке по макетам (Figma на уровне верстальщика).
Умение читать чужой код и быстро в нем разбираться.
Понимание принципов и опыт работы с git (commit, branch, merge, conflict resolving).
Аккуратность, ответственность и вовлеченность, любить писать код, делать это качественнее с каждым разом.
Вовлеченность и не безразличие. Не молчать при нахождении проблем как в коде, так и в процессах.
Постоянное развитие: самостоятельное и в рамках задач.
Установленные Arch Linux, Linux Mint, Windows WSL (или готовность их установить в первую неделю сотрудничества при поддержке коллег) также подойдет macOS (для работы над проектами на Django).
Оперативная память не менее 16 ГБ.
SSD не менее 512 Гб для комфортной работы с проектами.
Разрешение экрана не менее 1920x1080.
Отличные условия:
Всегда быть на удаленке и выбрать удобный график работы (с 8 или 9 часов утра МСК).
Иметь стабильный оклад на время испытательного срока, затем перейти на kpi (чем круче ты становишься, тем выше твоя зарплата).
Вырасти до team lead, такая практика у нас постоянная, любим растить сотрудников.
Учиться и расти вместе с мощной, быстро соображающей командой.
Корпоративная культура — у нас свой event-менеджер (рисуем, вяжем, участвуем в челленджах, занимаемся йогой, готовим — и это всё онлайн).
Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год (оплачиваются компанией).
Своя академия по обучению — мы инвестируем в развитие команды.
Наставничество в период испытательно срока (проведём за ручку от точки А до точки Б).
Есть свои группы по интересам — делимся опытом.
Постоянная индексация з/п.
Отпуск 31 день + выходной в День Рождения.
Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности.
